Master of Science in strategisch human resource management

Het beheren van menselijk kapitaal is van vitaal belang voor het succes van elke organisatie, vooral in de huidige competitieve omgeving waar constante veranderingen in technologie, wereldwijde concurrentie en overheidsregulering plaatsvinden.

Saint Joseph's Strategic Human Resource Management MS is een 10-gangen, 30-credit online opleiding die alle aspecten van management binnen de human resource-afdeling van organisaties omvat. Dit programma ondersteunt professionals die ernaar streven zich te onderscheiden van hun collega's met een diploma dat hen zal voorzien van kennis over hoe organisatorisch succes afhangt van een strategisch begrip van human resources.

Erkend door SHRM

Aangeboden binnen de Ervin K. Haub School of Business, die een dubbele AACSB International-accreditatie heeft, is het online HR-masterprogramma bij Saint Joseph's ontworpen om u te transformeren in een strategische partner binnen uw beroep. De Society of Human Resources Management (SHRM) heeft erkend dat het programma is afgestemd op de richtlijnen voor graduate onderwijs.

100% online master in strategisch human resource management

De MS Strategic Human Resource Management is ontworpen om te voldoen aan de behoeften van zowel werkende professionals in het veld die hun loopbaan willen bevorderen. Cursussen in het masterprogramma zijn volledig online, met kleine virtuele klassen waardoor het gemakkelijk is om contact te leggen met je professoren en klasgenoten om je afstudeernetwerk te ontwikkelen. Voor maximale flexibiliteit kan dit programma in deeltijd worden gevolgd.

Hoe zal Saint Joseph's mijn carrière in Human Resources verbeteren?

De lessen in deze online HR-masteropleiding worden gegeven door de faculteitsleden van Saint Joseph die echte HR-managementervaring hebben, evenals wetenschappelijke referenties. Daarom kunnen studenten erop vertrouwen dat ze de allernieuwste kennis opdoen die ze nodig hebben om te slagen in de huidige tactische HR-omgeving. Studenten hebben ook toegang tot toegewijde loopbaanbegeleiding om hen te helpen werken aan het bereiken van hun professionele doelen.

Wat kan ik met een master Strategisch Human Resource Management?

Of u nu wilt helpen bij het beheren van de personeelsstroom of ervoor wilt zorgen dat uw wervings- en retentieplannen concurrerend zijn, een MS in Strategisch Human Resources Management biedt u de expertise die u kunt gebruiken om uw carrière vooruit te helpen. Afgestudeerden van het SHRM-masterprogramma van Saint Joseph gaan door met het nastreven van carrières zoals:

• Directeur professionele ontwikkeling
• Director of Business Development
• VP van menselijk kapitaal
• Menselijk kapitalistische analist
• HR-adviseur
• Opleidingsmanager
• HR-analysemanager

Het Strategische Human Resource Management MS online curriculum bestaat uit 30 studiepunten (10 cursussen) die zijn ontworpen om de gemeenschappelijke hoeveelheid kennis te dekken die nodig is op het gebied van human resources en human capital management. Door de diepte en breedte van cursussen kunnen studenten expertise ontwikkelen die het mogelijk maakt om de menselijke activa binnen een organisatie te benutten.

Het masterprogramma in het curriculum voor strategisch human resource management wordt geleid door de volgende doelen en doelstellingen voor studenten:

• Strategische integratie van Human Resources: Studenten zullen kennis van de integratieve, strategische zakenpartnerfunctie van Human Resources begrijpen en toepassen op alle niveaus en activiteiten van de organisatie.
• Leiding geven aan verandering in Human Resources: Studenten zullen vaardigheden op het gebied van leiderschap en veranderingsagenten verwerven en toepassen die nodig zijn om het veranderingsvermogen van een organisatie te vergroten.
• Functionele Human Resources-vaardigheden: Studenten leren vaardigheden die relevant zijn voor succes als Human Resources-professional, waaronder enquêtebeheer, programma-evaluatie en human resource-informatiesystemen.
• Werknemersbelangenbehartiging in de ignatiaanse traditie: studenten leren en demonstreren kennis over de centrale rol van werknemers in Human Resources. Bovendien zullen de studenten, in overeenstemming met de ignatiaanse waarden die ten grondslag liggen aan het programma, leren om "medeleven" en "rechtvaardigheid" in evenwicht te brengen in de omgang met medewerkers van de organisatie.

De laatste kerncursus in het programma is de sluitsteen van het MSSHRM-curriculum, waarin studenten de theorieën en praktijken die tijdens de opleiding zijn bestudeerd integreren en hun kennis in het veld toepassen. Voor deze cursus is een sluitstukproject vereist dat wordt aangeboden in een module van 16 weken.

Elk van de 10 programmacursussen wordt aangeboden in een online module van acht weken (met uitzondering van MHC 797).

• MHC 667 Grondbeginselen van menselijke hulpbronnen
• MHC 560 Strategische Human Cap&Talent Mgt
• MHC 561 Human Cap Research Meas & Metric
• MHC 662 totale beloningen
• MHC 663 Talentselectie & Retentie
• MHC 562 Arbeids- en arbeidsrecht
• MHC 563 Human Resource-technologie
• MHC 554 Ethische praktijken in het bedrijfsleven
• MHC 564 Financiën & Acc voor managers

Capstone

• MHC 797 Hum Cap beheren: strategie en app

Cursusvolgorde

Kerncursussen in het MSSHRM-programma zijn ontworpen om ervoor te zorgen dat cursussen worden geïntegreerd en de cumulatieve kennis van studenten op te bouwen om de overkoepelende doelstelling van het programma te bereiken - strategische leiders creëren.

MHC 667 en MHC 560 zijn de eerste twee cursussen die in het programma zijn voltooid. MHC 797 wordt gevolgd in het laatste of voorlaatste semester van de student. De overige zeven cursussen kunnen in willekeurige volgorde gedurende het programma worden gevolgd.

De volgorde van synchrone online cursussen

Het SHRM-masterprogramma biedt een geordend, online curriculum waarbij studenten één keer per week, per module, moeten deelnemen aan live, online cursussessies. Deze online sessies vinden doorgaans 's avonds plaats, na 18.00 uur.