Graduate Certificate in Human Resources Management (optionele Co-op) (online)
Centennial College
Belangrijke informatie
Selecteer een locatie
Campuslocatie
Online Canada
Talen
Engels
Studieformaat
Afstand leren
Duur
1 Jaar
Tempo
Full time
Collegegeld
CAD 4.658 / per year *
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
May 2024
* Collegegeld van 2 semesters voor Canadese studenten; $ 14,502.50: collegegeld van 2 semesters voor internationale studenten
Invoering
Programma details
- Programmacode: 2360
- School: The Business School
- Referentie: Ontario College Graduate Certificate
- Programmatype: Graduate Certificate-programma
- Programmaduur: 1 jaar / 2 semesters
- Startdatum: herfst, winter
- Locatie: online
Een succesvolle organisatie is zo goed als haar mensen, en human resources management (HRM) speelt een cruciale rol om ervoor te zorgen dat een organisatie de juiste mensen heeft voor succes. Met training van het programma Human Resources Management (optional Co-op) van Centennial College , ben jij verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat dat gebeurt.
Dankzij dit aanbod beschikt u over de nodige basisopleiding en opleiding om beroepen in human resources aan te gaan - hetzij als generalist, hetzij als specialist - in een reeks bedrijfstakken en organisaties. Door dit te doen, wordt u een vitale strategische partner in de organisatiewereld, het bedrijfsleven en uw eigen gemeenschap, en op zijn beurt de economie van Ontario.
Tijdens je tijd in dit certificaatprogramma voor afgestudeerden, zul je worden blootgesteld aan wat nodig is om HR-praktijken en -beleid af te stemmen op algemene organisatiestrategieën. Je krijgt ook de kennis om taken uit te voeren op verschillende gebieden, waaronder:
- Staffing
- Een vergoeding
- Prestatiemanagement
- Training en ontwikkeling
- Gezondheid en veiligheid op het werk
- Industriële relaties
- Alternatieve geschillenbeslechting
- Systemen voor human resource management
Wanneer je de diepgaande HRM-cursussen van dit professionele programma, die de Human Resource Professionals Association (HRPA) erkent, met succes hebt afgerond, ben je voorbereid om met vertrouwen je carrière te starten.
Programma Hoogtepunten
- Cursussen binnen dit programma maken uitgebreid gebruik van casestudy's, simulaties en projectgebaseerd leren om u voor te bereiden op echte werksituaties.
- Human Resource Management Systems (HRMS) -training met behulp van de door de industrie gewaardeerde SAP-applicatie bouwt uw vaardighedenportfolio op.
toelatingen
leerplan
Programma overzicht
Semester 1 | Semester 2 |
Opmerkingen over het programma en de beroepsvereniging:
Degenen die aan het programma beginnen en in het bezit zijn van een diploma erkend door de HRPA, moeten sterk overwegen om de CHRL-aanduiding na te streven. Vereisten voor de CHRL-aanduiding zijn onder meer:
Studenten zijn ervoor verantwoordelijk dat ze op de hoogte zijn van alle programma-, beroepsverenigingen en certificeringsvereisten. |
Opmerkingen over het programma en de beroepsvereniging:
Degenen die aan het programma beginnen en in het bezit zijn van een diploma erkend door de HRPA, moeten sterk overwegen om de CHRL-aanduiding na te streven. Vereisten voor de CHRL-aanduiding zijn onder meer:
Studenten zijn ervoor verantwoordelijk dat ze op de hoogte zijn van alle programma-, beroepsverenigingen en certificeringsvereisten. |
Programma resultaat
Programma Beroepsleerresultaten
Programma Beroepsleerresultaten beschrijven wat afgestudeerden van het programma hebben aangetoond dat ze kunnen doen met de kennis en vaardigheden die ze tijdens hun studie hebben opgedaan. De uitkomsten zijn nauw verbonden met de behoeften van de werkplek. Door middel van beoordelingen (bijv. Opdrachten en tests) verifiëren studenten hun vermogen om deze resultaten betrouwbaar uit te voeren voordat ze afstuderen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van plannen en processen voor werving, selectie en retentie van medewerkers.
- Beheer en draag bij aan het ontwerp en de evaluatie van het prestatiebeheerprogramma.
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van programma's voor personeelsoriëntatie, training en ontwikkeling.
- Faciliteren en ondersteunen van effectieve werknemers- en arbeidsrelaties in zowel niet-vakbonds- als vakbondsomgevingen.
- Onderzoek en ondersteun de ontwikkeling en communicatie van het totale beloningsplan van de organisatie.
- Samenwerken met anderen bij de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van gezondheids- en veiligheidsbeleid en -praktijken van de organisatie.
- Onderzoek en analyseer informatiebehoeften en pas huidige en opkomende informatietechnologieën toe om de human resources-functie te ondersteunen.
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van strategieën voor organisatieontwikkeling die gericht zijn op het bevorderen van de effectiviteit van de organisatie.
- Presenteer en evalueer communicatieberichten en -processen met betrekking tot de human resources-functie van de organisatie.
- Beheer uw eigen professionele ontwikkeling en geef leiding aan anderen bij het bereiken van doorlopende competentie in de beroepspraktijk van human resources.
- Vergemakkelijk de ontwikkeling van en communiceer de human resources-component van het bedrijfsplan van de organisatie.
- Onderzoek doen, rapporten opstellen en wijzigingen in de personeelspraktijken aanbevelen.
Carrièremogelijkheden
Articulatieovereenkomsten
Begin met een afgestudeerd certificaat en ga verder met een diploma via ons partnerschap voor het voltooien van een diploma. Succesvolle afgestudeerden van dit Human Resources Management-programma kunnen ervoor kiezen om door te gaan met cursussen die tot een diploma leiden. Hieronder staan de graden van partnerinstellingen die beschikbaar zijn voor dit programma.
Houd er rekening mee dat elk partnerschap een specifieke minimumcijfervereiste heeft om in aanmerking te komen voor overdracht van studiepunten, die worden beoordeeld door de partnerinstelling.
Bezoek onze website op www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways voor meer informatie over articulatieovereenkomsten.
Educatieve partners
Gekwalificeerde afgestudeerden kunnen ook in aanmerking komen voor deelname aan een gearticuleerd programma met geselecteerde universiteiten, instituten en beroepsverenigingen. Met deze partnerschappen kunt u academisch krediet gebruiken voor verdere studie.
De educatieve partners van het Human Resources Management-programma zijn:
- Universiteit van Davenport
- Griffith University
- Universiteit van Western Sydney
Professionele verenigingen
Afgestudeerden komen in aanmerking voor een professionele aanduiding die wordt verleend door de Human Resources Professional Association (HRPA). Deze aanduidingen geven aan werkgevers aan dat een kandidaat de opleiding en ervaring heeft om succesvol te zijn in human resources. Naast het zijn van een HRPA-lid met een goede reputatie, stelt de aanwijzing als Certified Human Resources Professional (CHRP) momenteel de volgende vereisten:
- Succesvolle voltooiing van een vereist HR-curriculum op certificaat- of diplomaniveau.
- Geslaagd voor het Comprehensive Knowledge Exam 1 (CKE 1).
- Het behalen van het toepassingsgericht kennisexamen Arbeidsrecht en Arbeidsrecht (CHRP Arbeidsrecht Examen).
- Succesvolle afronding van het Job Ready-programma.
Carrière Outlook
- HR-beheerder
- HR-generalist
- HR assistent
- Recruiter
- Compensatiespecialist
- Specialist gezondheid en veiligheid op het werk
- Specialist arbeidsverhoudingen
- Beheerder van pensioenen en uitkeringen
- Trainer
Werkgelegenheid
- Kleine, middelgrote en grote ondernemingen
- Organisaties zonder winstoogmerk
- Service-organisaties
English Language Requirements
Certificeer uw Engelse taalvaardigheid met de Duolingo Engelse test! De DET is een handige, snelle en betaalbare online test Engels die wordt geaccepteerd door meer dan 4.000 universiteiten (zoals deze) over de hele wereld.