Master in Human Resource Management

Over

Het doel van de Master of Human Resource Management (MHRM) is om studenten te voorzien van verschillende professionele human resource kennis en praktische toepassingen in human resource management om ervoor te zorgen dat het belangrijkste kapitaal van een organisatie beschikbaar, capabel en effectief is in een steeds veranderende zakelijke omgeving. Het programma Master of Human Resource Management (MHRM) wordt online aangeboden via afstandsonderwijs. Na beoordeling van zowel het academisch record als de levenservaring, zullen AIU-medewerkers die samenwerken met facultaire en academische adviseurs studenten helpen bij het opzetten van een op maat gemaakt programma dat op individuele basis is ontworpen. Deze flexibiliteit om aan de behoeften van studenten te voldoen, wordt zelden gevonden in andere afstandsonderwijsprogramma's. Ons online programma vereist niet dat alle studenten dezelfde vakken / cursussen volgen, dezelfde boeken gebruiken of lesmateriaal. In plaats daarvan wordt het online Master of Human Resource Management (MHRM) curriculum individueel ontworpen door de student en academische adviseur.

Het gaat specifiek in op sterke en zwakke punten met betrekking tot marktkansen in het belangrijkste en beoogde werkveld van de student. Begrijpen dat branche- en geografische factoren de inhoud van het curriculum zouden moeten beïnvloeden in plaats van een gestandaardiseerd one-fits-all ontwerp, is het kenmerk van de unieke benadering van de AIU voor volwasseneneducatie. Deze filosofie richt zich op de dynamische en voortdurend veranderende omgeving van werkende professionals door volwassen studenten te helpen bij het bereiken van hun professionele en persoonlijke doelen in het kader van de opleiding.

Voor Zuid-Afrikaanse burgers die geïnteresseerd zijn in onze aanbiedingen: houd er rekening mee dat onze partneruniversiteit AIU en haar programma's volledig zijn geaccrediteerd door ASIC, het Britse overheidsorgaan voor accreditatie van buitenlandse universiteiten, maar AIU wordt nog niet erkend door SAQA in Zuid-Afrika.

Belangrijk: Hieronder ziet u een voorbeeld van de onderwerpen of gebieden die u tijdens uw studie kunt ontwikkelen en waar u aan werkt. Het is geenszins een volledige of verplichte lijst, aangezien AIU-programma's geen gestandaardiseerd curriculum volgen. Het is uitsluitend bedoeld als referentiepunt en als voorbeeld.

Kerncursussen en onderwerpen in Human Resource Management:

• Bestuursrecht
• Evaluatie van openbaar programma
• Methoden voor besluitvorming in openbaar bestuur
• Organisaties, beroepen en beroepen
• Industriële en arbeidsbetrekkingen
• Beheer in een dynamische omgeving
• Personeelszaken
• Economie van arbeidsrelaties
• Collectief afdingen
• Labour Relations Law
• Werknemers wet
• Onderzoekstools voor beoefenaars van personeelszaken en arbeidsbetrekkingen
• Diversiteit in organisaties
• Industriële en Organisatiepsychologie
• Beoordeling van prestaties, training
• Organisatieontwikkeling
• Managementbeslissingen en -onderhandelingen
• Complexe organisatie

Oriëntatiecursussen:

• Communicatie
• Organisatietheorie (portfolio)
• Experiential Learning (autobiografie)
• Academische evaluatie (vragenlijst)
• Fundament of Knowledge (Integration Chart)
• Fundamental Principles I (Philosophy of Education)
• Professionele evaluatie (zelfevaluatiematrix)
• Ontwikkeling van Graduate Study (garantie van een academische graad)

Onderzoeksproject in Human Resource Management:

• Masters Thesis Project
• MBM300 proefschrift voorstel
• MBM302 Master Thesis (7.500 woorden)

Publicatie: elke afgestudeerde Master of Human Resource Management wordt aangemoedigd om zijn onderzoeksdocumenten online te publiceren in het publieke domein of via professionele tijdschriften en tijdschriften over de hele wereld.