Master in Management en Human Resources Management

Algemeen

Lees meer over dit programma op de website van de school

Beschrijving van opleiding

Bestudeer uw Master in Human Resources (HR) online met UNIR

De UNIR Master in Human Resources (HR) online loopt voorop in de wetenschap dat het digitale tijdperk en een globale en meervoudige omgeving het beheer van menselijk kapitaal en talent in organisaties vereisen .

De inhoud van de onderwerpen wordt periodiek beoordeeld en regelmatig bijgewerkt op basis van de nieuwste eisen van de markt. De nieuwe rollen van de werknemer , het effectieve gebruik van Linkedin en andere sociale netwerken, de uitdagingen van bemiddeling of het beheer van verandering en diversiteit , zijn slechts enkele voorbeelden van de kennis die u in deze master zult leren.

Met een strategische en praktische visie, leert de Master in Management en Human Resources Management van UNIR hoe geavanceerde tools te gebruiken , zoals degene die de selectie en het intelligente gebruik van data mogelijk maken om het beste talent aan te trekken en te behouden en in overeenstemming te brengen met de doelstellingen van het bedrijf

De Master in Human Resources Management richt zich tot die professionals die, vanuit verschillende disciplines, willen focussen op een van de professionele kennis die bedrijven het meest nodig hebben .

Deze UNIR officiële titel voldoet aan de kwaliteitsnormen die vereist zijn door de Wereldfederatie van Personeels Management Associations (WFPMA) en kent ook punten toe in de opposities. UNIR is een volwaardig lid van de belangrijkste internationale verenigingen die de kwaliteit van de Business Postgraduate-programma's garanderen.


Algemene informatie

  • Studiepunten: 60 ECTS
  • Duur: 1 academiejaar
  • Methodologie: afstandsonderwijs 100% online
  • Examens: Aanwezigheid aan het einde van elk semester
  • Praktijken: Gegarandeerde werkwijzen, kunnen worden gevalideerd door professionele ervaring


leerplan

1ste termijn 30 ECTS

  • Strategisch People Management
  • Beheer van beslissingen in Human Resources
  • Management van de arbeidscyclus van menselijk kapitaal
  • Arbeidswelzijn en gezonde organisaties
  • International People Management. Een Latijns-Amerikaans perspectief

2e semester 30 ECTS

  • Talentontwikkeling en management
  • Totale compensatie
  • Managementvaardigheden en verandermanagement
  • praktijken
  • Master's Thesis

methodologie

De UNIR studiemethode is flexibel, persoonlijk en effectief. De methodologie is gebaseerd op online live lessen en persoonlijke tutor om de beste training aan te bieden.

Het UNIR pedagogisch model is effectief omdat het gebaseerd is op een volledig online methodologie, zodat elke student in zijn eigen tempo kan studeren:

  • Live online-lessen: er zijn lessen die elke dag van de week in de ochtend en de middag worden gepland, zodat je naar de les kunt gaan wanneer dit het beste is voor jou.
  • Online lessen in uitgesteld: als je een klas niet kon bijwonen of als je bleef met vragen, kun je al je lessen in uitgesteld bekijken. Je kunt ze zien wanneer je maar wilt en zo vaak als je nodig hebt.
  • Persoonlijke tutor: De eerste dag krijgt u een persoonlijke tutor toegewezen. U neemt telefonisch en per e-mail contact met hem op. Hij zal u elke dag ondersteunen en eventuele twijfels oplossen.
  • Virtuele Campus: alles wat je nodig hebt om bij UNIR te studeren, is op de campus: lessen, leraren, klasgenoten, de bibliotheek, leermiddelen, schema's, chat, forums en nog veel meer.
  • Lesmateriaal: u hebt toegang tot verschillende leermiddelen om uw training te voltooien: aanvullende metingen, diagrammen met belangrijke ideeën, zelfevaluatietest, enz.


Carrièremogelijkheden

De UNIR Master in Human Resources bereidt je voor om je carrière te ontwikkelen door middel van competenties in bedrijfsbeheer en technische aspecten in verband met HR-management, waardoor je toegang hebt tot posities in:

  • Afdeling Human Resources
  • HR-technicus
  • Human Resources Consultant
  • Verantwoordelijk voor talentmanagement
  • Verantwoordelijke arbeidsafdeling
  • Verantwoordelijke afdeling maatschappelijke verantwoordelijkheid
  • Verantwoorde afdelingcompensatie en voordelen


Graduate profiel

Om het prestatieniveau van de algemene en specifieke doelstellingen bepaald in het online-masterdiploma te kennen, is het noodzakelijk om de competenties te evalueren die tijdens de studie ervan zijn verworven.

De evaluatie van het leren wordt uitgevoerd rekening houdend met de kwalificatie verkregen in de volgende punten:

  • Permanente evaluatie (evaluatietests, participatie / betrokkenheid van de student in fora, debatten en andere samenwerkingsmiddelen en oplossen van praktische zaken).
  • Laatste persoonlijk onderzoek.
  • Master's Thesis
Laatst bijgewerkt op mrt 2020

Over de school

The mission of UNIR is the comprehensive training of students in the skills, competences and knowledge required to excel in today’s society. UNIR is committed to meeting the needs and expectations of ... Lees meer

The mission of UNIR is the comprehensive training of students in the skills, competences and knowledge required to excel in today’s society. UNIR is committed to meeting the needs and expectations of our stakeholders: students, teaching and research faculty, administrative staff, public administrations and society in general- by providing quality education that strives for continuous improvement and excellence. Lees Minder

Accreditaties