Postgraduate Diploma in Human Resource Management

Postgraduate Diploma in Human Resource Management

&nbsp

"Door te aanvaarden dat het efficiënt gebruik van intellectueel kapitaal vertegenwoordigt een factor die leidt tot concurrentievermogen van de ondernemingen, is het begrijpelijk waarom de progressieve organisaties en die leidde onder sociale gevoeligheid en respect voor de menselijke waardigheid benaderingen plaats menselijk beheer als missionaris proces. Evenzo, human talent management is uitstekend bij het ontwerpen van strategische plannen en het definiëren van kwaliteitsbeleid, de toewijzing monetaire middelen, vaststelling van prestatie-evaluatie-systemen, en het beoordelen van werknemer opvattingen over hun tevredenheid, zakelijke klimaat, en organisatiecultuur.Daarom is de specialisatie in Human Resource Management streeft naar de zakelijke omgeving te bieden met professionals in staat om de uitvoering van het human resource management model op basis van competenties binnen organisaties, het bevorderen van de oprichting van een corporate klimaat stimuleren arbeidsproductiviteit, en hulp bieden om conflicten op te lossen op een vreedzame basis. "

&nbsp

COMPETENTIES

&nbsp

• Solliciteer ethische principes in het beheer van zakelijke aangelegenheden.
• Identificeer formuleren en evalueren van levensvatbare business kansen die kunnen worden omgezet in werkelijke zakelijke initiatieven.
• Ontwikkelen van een strategische en ondernemersmentaliteit in werkprestaties
• Formuleren, vaststellen en beheersen van strategische plannen met betrekking tot het beheer van de human resources.
• Implementeer een fundamentele management model op basis van competenties.
• Conceptualiseren, te implementeren en te controleren modellen voor selectie, evaluatie en compensatie ondersteund door het management van competenties
• Wees creatief in conflict onderhandelingen in human resource management, het oplossen van problemen die zich kunnen voordoen tijdens de planning en het beheer en de ontwikkeling van menselijk kapitaal.
• Ontwerpen, toepassen en interpreteren beheer en prestatie-indicatoren in verband met human resource management.
• Bepaal de invloed die human resource management heeft op de organisatorische resultaten in verband met de productiviteit, het behalen van corporate prestige, rentabiliteit en toegevoegde waarde.

&nbsp

EXTRA VOORDELEN

&nbsp

• Kennisoverdracht en-productie in de klas op basis van de analyse van case studies.
• Mogelijkheid valideren kredieten aan andere postgraduate programma's worden aangeboden door Universidad EAN voltooien
• hij autonoom leerproces wordt ondersteund door virtuele klaslokalen die het gemakkelijker maakt om onafhankelijk onderzoek te verrichten.
• Het curriculum hecht veel belang aan het stimuleren van bedrijven.
• Het schema van de academische activiteiten niet interfereert met professionele leven van de studenten.
• Leraren die in het bezit belangrijke posten in zowel de publieke als private, en die hebben een geschiedenis van academische excellentie in prestigieuze Colombiaanse. Universiteiten
• Het lesmateriaal wordt voorbereid door de groep leraren