
Online certificaat in non-profit leiderschap
Online
DUUR
5 Days
TALEN
Engels
TEMPO
Full time
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Vraag de vroegste startdatum aan
COLLEGEGELD
USD 4.250
STUDIE FORMAAT
Afstand leren
Invoering
Het Executive Certificate in Nonprofit Leadership is een uitgebreid programma dat ervaren non-profit professionals de mogelijkheid biedt om hun capaciteit voor effectief leiderschap te vergroten door middel van toegepaste theoretische studies, vaardigheidstraining voor leidinggevenden en reflectieve praktijken in een interactieve leeromgeving. Door middel van dit innovatieve curriculum worden deelnemers zich bewust van opkomende trends in de non-profitsector, waaronder sociaal ondernemerschap, verdiende inkomsten en het veranderende juridische landschap, en vertrekken ze met een persoonlijk plan om hun verfijnde vaardigheden toe te passen op impactvolle manieren voor hun organisaties en gemeenschappen.
Door middel van dit innovatieve curriculum zullen deelnemers:
- Een grotere beheersing van leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en hun vertrouwen vergroten om deze effectief toe te passen op de non-profit werkplek
- Bewust worden van opkomende trends in de non-profitsector, waaronder sociaal ondernemerschap, verdienmodellen en het veranderende juridische landschap
- Reflectieve praktijken onder de knie krijgen die de communicatie verbeteren, begrip kweken en tot resultaten leiden
- Vaardigheden ontwikkelen om weer in balans te komen en gecentreerd te blijven tegenover complexiteit en chaos
- Hun netwerk uitbreiden via een uitgebreid cohort van gelijken uit het hele land
- Een persoonlijk leiderschapsplan opstellen om hun verfijnde vaardigheden te gebruiken om actie te ondernemen voor veranderingen die ze willen doorvoeren in hun organisaties en gemeenschappen
Voordelen
Als gevolg van hun deelname zullen afgestudeerden beter in staat zijn om:
- Sterk presterende teams samenstellen die gedreven zijn om de missie van de organisatie te realiseren
- Binnen hun organisaties de beproefde methoden van non-profitorganisaties met een grote impact bevorderen
- Ondernemingscompetenties aanleren zoals opportuniteitsgerichtheid, innovatie, vindingrijkheid en aanpassingsvermogen.
- Strategische verandering binnen hun organisaties leiden
- Samenwerken met andere leiders uit verschillende organisaties, sectoren en groepen belanghebbenden om te profiteren van mogelijkheden voor synergie bij het aanpakken van kritieke sociale kwesties.
Afgestudeerden van het Executive Certificate programma zullen naar huis terugkeren met de kennis, vaardigheden en inspiratie om leiding te geven in snelle, resource-beperkte, missie-gedreven omgevingen die kenmerkend zijn voor de hedendaagse non-profit sector.
Supporters
Het Certificate in Nonprofit Leadership programma werd gecreëerd in directe reactie op senior non-profit managers, bestuursleden en veel van de meer dan 2000 afgestudeerden van Duke University's nationaal gerenommeerde Certificate in Nonprofit Management programma. Samengesteld uit nationaal bekende experts van Duke University en vooraanstaande praktijkmensen, biedt onze faculteit interactieve instructie, praktische hulpmiddelen en gerichte feedback om de vaardigheden van deelnemers in ondernemend non-profit leiderschap te verbeteren en uit te breiden.
Galerij
toelatingen
Beurzen en financiering
$ 800-beurs beschikbaar voor houders van het Duke Certificate in Nonprofit Management
leerplan
Theme: Leading Self
Opening Session
Na een welkomstwoord door programmaleiders, introducties en een onboarding-activiteit, zullen we de verwachtingen van de deelnemers voor het 2023 Executive Certificate in Nonprofit Leadership bespreken en normen en standaarden voor onze leergemeenschap identificeren. We sluiten af met een overzicht van het curriculum
Effective Leadership in the 21st Century
In deze sessie gaan we een levendige discussie aan over wat leiderschap voor ieder van ons betekent. Samen onderzoeken we de bijzondere uitdagingen van leiderschap in de non-profitsector. Ten slotte zullen we de leiderschapsontwikkelingsdoelen delen die ieder van ons meebrengt naar het Executive Certificate-programma.
Key Learning Objectives:
- Neem deel aan een interactieve discussie over wat leiderschap betekent voor deelnemers en de speciale uitdagingen van leiderschap in missiegedreven organisaties
- Bedenk hoe leiders van non-profitorganisaties interne en externe praktijken kunnen implementeren die gericht zijn op het verbeteren van de effectiviteit waarmee de organisatie haar missie bereikt
Building a Sustainable High-Impact, High-Performance Nonprofit
Non-profitorganisaties nemen een unieke positie in in het organisatielandschap van de VS. Om een succesvolle non-profitleider te zijn, is een goed begrip van het oorsprongsverhaal achter de sociale sector en hoe deze zich in de 21e eeuw ontwikkelt van cruciaal belang. Hoewel veel van de fundamentele principes en praktijken van effectief leiderschap van toepassing zijn in alle sectoren en organisatievormen, worden non-profitleiders geconfronteerd met een onderscheidende reeks kansen en uitdagingen in vergelijking met hun tegenhangers in het bedrijfsleven en de overheid. Bovendien onthult recent onderzoek een reeks veelbelovende praktijken voor non-profitorganisaties met een grote impact.
Key Learning Objectives:
- Introduceer het vliegwieleffect en leer de strategieën die leiden tot een krachtige, goed presterende non-profitorganisatie
- Voer een eerste beoordeling uit van de non-profitorganisatie op basis van de levenscyclus van de organisatie – voor reflectie en collectieve actie
- Lees meer over het onderzoek achter de elementen van een duurzame non-profitorganisatie
Leadership from the Inside Out!
Leiderschap is tegenwoordig misschien wel een van de meest gebruikte en minst begrepen concepten in non-profitorganisaties. Maar als er een goed presterende leider aanwezig is, is niets zo motiverend of productief. De kracht van de leider kan besmettelijk worden en de hele organisatie doordringen, en iedereen voelt de positieve effecten. High-performance leiderschap kan echter niet worden opgelegd, en dit gebeurt zelden bij toeval. Hoog presterende leiders worden niet geboren; in plaats daarvan worden ze ontwikkeld, en deze presentatie laat zien hoe.
Key Learning Objectives:
- Leer de kernkenmerken kennen die consistent zijn bij alle goed presterende non-profitleiders.
- Begrijp de rol van de non-profitleider bij het beheersen van verandering
- Herken waarom non-profitleiders hoogwaardige culturen opbouwen
- Identificeer de stappen die nodig zijn om van binnenuit leiding te geven
How Mindfulness Can Make You & Your Organization More Productive
Mindfulness maakt je productiever. Het geheim van productiviteit ligt in het leren hoe u vakkundig met uzelf en anderen kunt samenwerken om positieve resultaten voor de organisatie te creëren. De voordelen van regelmatige mindfulness-oefeningen zijn onder meer dat je je rustiger voelt, opener bent en leert hoe je afleidingen kunt verminderen, zodat je geest meer gefocust en helderder is. Bovendien ontwikkelt regelmatige beoefening van mindfulness een groter zelfbewustzijn en sterkere relaties. Ontdek hoe krachtige pauzes gedurende uw werkdag u helpen uw tijd en energie als leider te focussen en ruimte te maken voor krachtige gesprekken die resultaat opleveren. Ontdek hoe opzettelijk vertragen je in staat stelt sneller te gaan.
Key Learning Objectives:
- Begrijp de neurowetenschap achter waarom mindfulness je productiever maakt
- Ontdek hoe mindfulness de ‘geheime saus’ kan zijn voor het opbouwen van een goed presterend team
- Maak een persoonlijk plan voor het beoefenen van mindfulness om uw leiderschapsprestaties te verbeteren
Wrap Up & Reflections
Theme: Leading Others
Morning Check-In Session
Top 4 Trending Topics in Human Resources
Een meeslepende reis naar de voorhoede van HR-trends. In deze presentatie zullen we ingaan op vier cruciale onderwerpen die de moderne werkplek vormgeven: 1) het begrijpen van de signalen en oplossingen voor burn-out, 2) de snel groeiende rol van kunstmatige intelligentie in HR-praktijken, 3) het leren van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van compliance, en 4) het onderzoeken van de kracht van bij- en omscholingsstrategieën. Ga met ons mee en ontdek hoe u technologie en ontwikkeling kunt omarmen om het talentpotentieel te maximaliseren en duurzaam succes te garanderen.
Key Learning Objectives:
- Burn-out en werkgerelateerde stress: verken strategieën om de impact van burn-out te verzachten, het welzijn van werknemers te bevorderen en inzicht te krijgen in uw rol bij het creëren van een gezondere werkomgeving voor uw team
- Kunstmatige intelligentie en HR-technologie: benut het potentieel van AI in HR-processen om uw ROI te vergroten, ethische overwegingen te evalueren en te ontdekken hoe HR technologie strategisch kan integreren
- Nieuwste compliance: leer het laatste nieuws over de regelgeving inzake loontransparantie, NLRB, het nieuwe I-9-formulier en meer
- Bij- en omscholing: omarm continu leren door medewerkers bij- en om te scholen, hun verschillen te begrijpen en u in staat te stellen effectieve groei-initiatieven te stimuleren
Cultural Accelerators Toward Higher Employee Engagement
In deze presentatie bespreken we belangrijke onderwerpen, waaronder het navigeren door de complexiteit van werken op afstand en hybride modellen om het welzijn van werknemers te bevorderen; het omarmen van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit; en het blootleggen van de sleutels van
het verhogen van de ervaring en betrokkenheid van medewerkers. U krijgt bruikbare inzichten die u in staat stellen effectief door deze transformatieve uitdagingen te navigeren.
Key Learning Objectives:
- Werken op afstand en hybride modellen – Het grote compromis: ga om met de uitdagingen van werken op afstand en hybride werk, stimuleer samenwerking en pas uw werkwijzen aan om flexibele werkmodellen te ondersteunen
- Diversity, Equity, Inclusion, Acceptance, and Belonging (DEIAB): omarm diversiteit en inclusiviteit als aanjagers van innovatie en leer hoe u DEIAB-initiatieven kunt verdedigen voor organisatorisch succes
- Werknemerservaring en -betrokkenheid: verbeter de prestaties van de organisatie door middel van positieve werknemerservaringen en door u op maat gemaakte betrokkenheidsstrategieën om een gemotiveerd personeelsbestand te bevorderen
How to Elevate Your Board Into a Community Ambassador
Het algehele landschap van non-profit-bestuur is veranderd, waarbij toezichthouders, belanghebbenden en het publiek meer verantwoordelijkheid eisen om ervoor te zorgen dat non-profitorganisaties resultaten behalen. Om succesvol te zijn heeft een non-profitorganisatie een sterk leiderschap van de raad van bestuur nodig, in nauwe samenwerking met de senior leiders van de organisatie. In deze sessie zullen we overwegen hoe we effectieve relaties kunnen smeden, gegeven de asymmetrieën in de kennis, informatie en prikkels tussen deze groepen. We zullen ook bespreken hoe u de betrokkenheid van bestuursleden bij de missie van uw organisatie kunt vergroten en hoe besturen actief en betrokken moeten zijn om hun juridische en bestuurlijke taken te vervullen.
Key Learning Objectives:
- Zorg voor een effectievere relatie tussen het leiderschap van de non-profitorganisatie en de raad van bestuur
- Begrijp nieuwe bestuurspraktijken die uw bestuur naar een hoger niveau kunnen tillen
- Verhoog de betrokkenheid van het bestuur, zodat bestuursleden ambassadeurs worden
Panel – Preparing the Next Generation of Leaders
Nu non-profitorganisaties vier verschillende generaties op de werkvloer hebben, moeten de huidige leiders degenen cultiveren die hen zullen opvolgen. Tijdens deze sessie zal een panel van opkomende leiders de deelnemers betrekken bij een dialoog over de motivaties, werkwijzen en ambities van de opkomende generatie.
Key Learning Objectives:
- Deelnemers zullen beter toegerust zijn om strategieën te ontwikkelen voor het bevorderen van een divers cohort nieuwe leiders in hun organisaties.
- Deelnemers kunnen praten met leiders van de volgende generatie om hun unieke perspectieven te begrijpen en hoe ze de kloof in stijlen het beste kunnen overbruggen
Wrap Up & Reflections
Theme: Leading as a Social Entrepreneur
Morning Check-In Session
Cultivating an Entrepreneurial Nonprofit Culture
Non-profitorganisaties navigeren door tektonische verschuivingen in de sociale sector die nieuwe vaardigheden en strategieën vereisen om impact op de lange termijn te creëren. De ingewikkelde uitdagingen waarmee hedendaagse non-profitorganisaties worden geconfronteerd, vereisen een dynamisch leiderschapsmerk. Een ondernemende kijk kan helpen de cultuur van non-profitorganisaties te transformeren door op zinvolle wijze de vaardigheden, talenten en passies van het bestuur, het personeel en de supporters te betrekken.
Key Learning Objectives:
- Ontdek aan welke cultuur u de voorkeur geeft en hoe deze zich verhoudt tot andere
- Ontdek hoe belangrijke ondernemersconcepten en -vaardigheden die bedrijven met winstoogmerk concurrerend maken, kunnen worden toegepast op non-profitorganisaties om ze duurzamer en succesvoller te maken
- Begrijp de basiselementen van een ondernemersmentaliteit die een praktisch kader bieden voor ondernemersactiviteiten
Mythbusting in Social Innovation: Why Innovation Is About More Than a Good Idea
Universiteiten en media gebruiken de term ‘innovatie’ steeds vaker als een krachtige manier om de huidige normen te ontwrichten, maar om meer te zijn dan alleen maar een rage, moet echte innovatie gepaard gaan met discipline.
Key Learning Objectives:
- Ontdek een op onderzoek gebaseerde benadering van duurzame sociale innovatie
- Maak gebruik van praktijken om u en uw organisatie te helpen op een meer innovatieve manier te denken
- Definieer uw unieke proces voor het beoordelen van kansen om de goede ideeën van de werkelijk geweldige ideeën te scheiden
Social Enterprise: Is Earned Income Right for Your Organization?
In het licht van de toenemende concurrentie om beperkte en volatiele filantropische financiering, wenden veel non-profitorganisaties zich tot ondernemingen met verdiende inkomsten als een potentieel alternatief voor traditionele fondsenwervingsstrategieën voor non-profitorganisaties. Hoewel dit een duurzame stroom van onbeperkte inkomsten kan creëren, zijn er ook inherente risico's.
Key Learning Objectives:
- Begrijp wat sociaal ondernemen is en of u er klaar voor bent om dit binnen uw organisatie na te streven
- Leer meer over de kenmerken van een succesvolle onderneming
- Ontdek hoe u sociaal ondernemerschap het beste kunt nastreven in een non-profitomgeving
- Deel tools om te navigeren bij het starten van een sociale onderneming, inclusief een organisatie-audit en hoe u deze sterke punten kunt vertalen in kansen voor sociale ondernemingen
- Bepaal hoe en wanneer verder te gaan, inclusief het gebruik van haalbaarheidsbeoordelingen en bedrijfsplannen
Panel – The Good, the Bad, and the Ugly of Social Enterprise
Een panel van sociale ondernemers zonder winstoogmerk zal de deelnemers betrekken bij een levendig gesprek en dialoog over de kansen en uitdagingen van sociaal ondernemen, inclusief de strategie, activiteiten en cultuur.
Key Learning Objectives:
- Begrijp enkele van de praktische uitdagingen van het integreren van sociale ondernemingen in non-profitactiviteiten
- Identificeer concrete acties die leiders kunnen ondernemen om deze uitdagingen aan te pakken en de risico's te beperken dat de missie er niet in slaagt de impact van de missie te bereiken en aanzienlijke inkomsten te genereren
Wrap Up & Reflections
Theme: Leading Your Organization
Morning Check-In Session
Navigating Legal Issues: A Q&A Discussion
Leiders van non-profitorganisaties moeten de zaken van hun non-profitorganisatie beheren in een evoluerend juridisch landschap. Naarmate non-profitorganisaties ondernemender worden en fusies en overnames onderzoeken, moeten ze rekening houden met wettelijke en regelgevende regimes die voor een vroeger tijdperk zijn ontworpen. Tijdens deze sessie krijgen de deelnemers de kans om deze en andere brandende vragen te bespreken met een expert in non-profitrecht.
Key Learning Objectives:
- Ontwikkel een bewustzijn van belangrijke juridische doctrines die ondernemersplannen kunnen belemmeren
- Begrijp de belangrijkste overwegingen bij het structureren van door non-profitorganisaties geleide ondernemersprojecten
Building Financial Acumen for a Sustainable Business Model
In het huidige dynamische non-profitlandschap is financieel inzicht – het begrijpen en interpreteren van financiële informatie en het nemen van goede beslissingen op basis van die informatie – van cruciaal belang voor succes op de lange termijn. Deze cursus gaat verder dan alleen het tellen van cijfers en richt zich op de strategische integratie van financiële inzichten.
Key Learning Objectives:
- Financieel jargon Basecamp: begrijp hoe winst-en verliesrekeningen en balansen samenwerken om de financiële gezondheid van uw organisatie zichtbaar te maken; de verschillen begrijpen tussen de boekhouding op transactiebasis en de kasboekhouding
- De toekomst voorspellen: leer het belang van cashflowprognoses
- Het heden visualiseren: bekijk hoe u de belangrijkste financiële en impactindicatoren samenbrengt met behulp van budgetten en dashboards
Nonprofit Advocacy: Influencing Policy and Making an Impact
In de hedendaagse verbonden wereld zien we vaak het belang van gerichte belangenbehartiging over het hoofd. Wanneer deze met succes wordt ingezet, kan een belangenbehartigingsstrategie uw organisatie helpen haar missie te verwezenlijken, problemen op te lossen en burgers een stem te geven. Meer dan ooit kijken wetgevers en leiders op lokaal, staats- en federaal niveau naar non-profitorganisaties als materiedeskundigen om hun besluitvorming te informeren. Deze sessie zal de instrumenten aanreiken om een succesvolle pleitbezorgingsagenda te lanceren.
Key Learning Objectives:
- Leer de ‘regels van de weg’ die worden gebruikt door goed presterende organisaties die samenwerken met lokale, provinciale en federale overheidsfunctionarissen
- Deel hoe u kunt communiceren met overheidsinstanties of leden van de rechterlijke macht en de uitvoerende macht, zodat uw boodschap wordt gehoord
- Hoor hoe u uzelf en/of uw organisatie kunt positioneren als opinieleider op het gebied van specifieke wetsvoorstellen of wetten
- Begrijp hoe belangrijk het is om een onpartijdige analyse van een wetsvoorstel of wet op te stellen en deze breed te verspreiden om uw zaak geloofwaardiger te maken
- Bespreek hoe u voor een wetgevende commissie kunt getuigen of hulp kunt bieden
Best Practices for Your Nonprofit’s Digital Dimension
Uw digitale persoonlijkheid is een van de meest waardevolle bezittingen van uw non-profitorganisatie. Uw website, sociale-mediapagina's, video's en digitale voetafdruk definiëren u voor het hedendaagse publiek. De kracht van uw digitale aanwezigheid heeft het potentieel om het bewustzijn te vergroten, het aantal vrijwilligers te vergroten en donaties van nieuwe en huidige klanten te genereren.
Key Learning Objectives:
- Google Analytics & Visitor Tracking: leer hoe en waarom u de waarde van uw verkeer kunt maximaliseren en weet wat uw bezoekers doen
- Google Mijn Bedrijf-pagina: ontdek waarom dit een must-have is en waarschijnlijk uw grootste bron van 'gratis' verkeer
- Google Grants: ontdek de beste bron van non-profitorganisaties voor 'gratis' advertentiehulp
- Sociale media en technische trucs/hacks: krijg een kijkje in de toegangspoort tot de wereld en hoe u uzelf het beste kunt positioneren
- E-mailmarketing: bouw TOMA-consistentie (Top of Mind Awareness) op om ervoor te zorgen dat uw organisatie haar doelstellingen bereikt
- Technologie: bespreek hoe we AI kunnen omarmen
- Cyberbeveiliging: Identificeer de belangrijkste gebieden die uw aandacht vereisen om uw non-profitorganisatie effectief te beschermen
Wrap Up & Reflections
Theme: Leading into the Future
Morning Check-In Session
Collaborative Leadership – Discovering Your Superpowers and Building Super Teams
Naarmate het landschap met sociale impact onderling afhankelijker en complexer wordt, zullen samenwerkingen tussen de particuliere en sociale sector en tussen non-profitorganisaties de sleutel tot succes zijn. Onze mensen eisen ook een meer humaniserende benadering van leidinggeven. Deze sessie onderzoekt manieren om de waarde ervan te zien
communiceren en vertrouwen opbouwen - door middel van presentaties, interacties met deelnemers en ervaringsgerichte oefeningen.
Belangrijkste leerdoel:
- Omarm de vaardigheden en mentaliteit van collaboratief leiderschap als een noodzaak bij het streven naar een grotere impact in uw gemeenschap
Panel – Duke Continuing Studies Alums: CEO Confidential
Een panel van oud-alumni van dit programma zal hun lessen delen die ze hebben geleerd nadat ze waren teruggekeerd naar hun organisaties en begonnen met het doorvoeren van veranderingen. Het wordt een levendige discussie, gericht op hun advies over de beste manier om met de komende verandering om te gaan.
Key Learning Objectives:
- Deel geleerde lessen en belangrijk advies dat heeft geholpen bij de inspanningen op het gebied van verandermanagement
- Help deelnemers concrete acties te identificeren die zowel op de korte als op de lange termijn binnen hun non-profitorganisatie kunnen worden uitgevoerd
Scaling Social Impact
Schaal is de ‘heilige graal’ voor non-profitorganisaties, maar ze beginnen vaak te laat na te denken over hoe ze hun idee kunnen opschalen of missen een aantal belangrijke stappen om echt succesvol te zijn. Maar wat zijn de verschillende Pathways om meer impact te bereiken, en welke strategieën moet uw non-profitorganisatie overwegen? Welke integrale capaciteiten zijn nodig om de impact te vergroten, en hoe moet uw organisatie een dergelijke inspanning plannen? In deze sessie zullen we deze vragen onderzoeken in onze gezamenlijke inspanning om een significante en duurzame impact te maken in de gemeenschappen die we bedienen.
Key Learning Objectives:
- Begrijp de definitie van schaal en de gevarieerde Pathways – die verder gaan dan alleen maar fysieke – voor veelbelovende schaalstrategieën, waaronder samenwerking, sociale bewegingen en openbaar beleid
- Bepaal de belangrijkste stappen om succesvol te schalen
- Bespreek verschillende strategieën – met succesvolle en niet-succesvolle casestudies – over hoe u uw idee echt breed kunt opschalen als sociaal ondernemer
Closing Session
In deze sessie sluiten we het Virtual Duke Executive Certificate in Nonprofit Leadership-programma af door de belangrijkste thema's van de week te bespreken en te bespreken. We zullen ook de herziene doelstellingen voor leiderschapsontwikkeling delen die elke deelnemer de komende maanden zal nastreven.
Programma collegegeld
English Language Requirements
Certificeer uw Engelse taalvaardigheid met de Duolingo Engelse test! De DET is een handige, snelle en betaalbare online test Engels die wordt geaccepteerd door meer dan 4.000 universiteiten (zoals deze) over de hele wereld.