Master's Degree in preventie van beroepsrisico's

De huidige aanpak van de preventieve cultuur in het bedrijf wijst op nieuwe wegen die moeten worden bevorderd. Eén daarvan is het vergroten van het belang van zorg en monitoring van de menselijke factor op het gebied van de preventie van beroepsrisico's. Werknemers moeten zich noodzakelijkerwijs engageren en een proactieve houding aannemen tegenover beroepsrisico's, dus de inspanningen van preventieprofessionals op dit vlak moeten maximaal zijn.

Het is van groot belang dat deze professionals weten hoe ze de meest actuele instrumenten kunnen gebruiken en ontwikkelen die beschikbaar zijn om de betrokkenheid van alle mensen in de organisatie te bewerkstelligen en anderen respect te laten voelen bij het vaststellen, toepassen en monitoren van de toepassing van preventieve maatregelen. en de toepassing van de juiste criteria of actieprotocollen. En een tweede manier is om het belang van het beheer van arbeidsrisicopreventie en de integratie ervan in bedrijfsprocessen te vergroten. De internationale norm ISO 45001 introduceert de verbetercyclus (definiëren, toepassen, evalueren en verbeteren) en vergemakkelijkt de integratie ervan in het bedrijf, gekoppeld aan kwaliteitsmanagementsystemen (ISO 9001) en milieumanagementsystemen (ISO 14001). . Ten slotte is het basiselement van het monitoren en verifiëren van de implementatie van het managementsysteem voor de preventie van beroepsrisico's de audit, die het mogelijk maakt om systematische niet-naleving en mogelijkheden voor verbetering op te sporen.

Waarom studeren aan het IMF Business Sciences Institute?

Een innovatief centrum met stevige wortels

Het IMF Business Sciences Institute is een universitair centrum dat in 2013 werd opgericht door de promotieactie van de IMF groep en zich richt op online training, en uit wiens ervaring en traject het put. Het IMF Institute of Business Sciences heeft als kenmerk de voortdurende herziening van zijn onderwijsmethodologieën met als doel te allen tijde de meest perfecte aanpassing van zijn studies aan de veranderende realiteit van een volledig gedigitaliseerde studentenpopulatie te bereiken.

Een officiële instelling voor hoger onderwijs

Het bestuur van de autonome gemeenschap Madrid heeft het centrum in 2014 wettelijk erkend, en het Spaanse ministerie van Onderwijs heeft het vervolgens geregistreerd als officieel universitair centrum in het register van universiteiten, centra en graden van Spanje onder nummer 28053812. Wetenschappen IMF is wettelijk bevoegd om al zijn officiële studies online of niet-face-to-face te onderwijzen.

Een referentie-universiteit

Academisch gezien is het IMF Business Sciences Institute verbonden aan de Camilo José Cela Universiteit, een van de jongste universiteiten in Spanje, opgericht in 2000 door de prestigieuze SEK Educational Institution, wiens academische voorstel gebaseerd is op drie pijlers: interdisciplinariteit, innovatie en internationaliteit. De UCJC Villafranca del Castillo-campus is een van de beste in het universitaire systeem, zowel vanwege de faciliteiten als de schoonheid van het landschap.

• Meer dan 150.000 studenten met 98% tevredenheid
  
  • De inzetbaarheid van onze studenten is 99%
  • Internationaal beursplan
  • Al meer dan 20 jaar lesgeven van topkwaliteit .
  • Werkgelegenheid en stage-uitwisseling
  • Netwerken met professionals

• Professionals met verschillende universitaire diploma’s die hun professionele carrière willen starten op het gebied van preventie.
• Milieu- en Kwaliteitsprofessionals en technici, die hun kennis willen aanvullen om een geïntegreerd managementsysteem op de 3 gebieden te kunnen implementeren.
• Verantwoordelijk voor interne processen binnen bedrijven.
• Hoofden van preventieafdelingen.
• Consultants en Auditors voor het preventiemanagementsysteem en een geïntegreerd managementsysteem.
• Preventietechnici die het beroep uitoefenen en één of twee specialismen missen en dit willen aanvullen.
• Specialisten in de arbeidsgeneeskunde die hun studie willen voltooien en uitbreiden met de rest van de preventieve specialismen.

Bereid professionals voor die in staat zijn om de hogere functies op het gebied van de preventie van beroepsrisico's uit te voeren, zoals vastgelegd in artikel 37 van Koninklijk Besluit 39/1997, dat de Verordening inzake Preventiediensten goedkeurt.

• Vergemakkelijk de onmiddellijke integratie van de student op de arbeidsmarkt, aangezien het een huidige sector is met een aanzienlijke professionele vraag.
• Het uitvoeren van die risicobeoordelingen waarvan de ontwikkeling de vaststelling van een meetstrategie vereist om ervoor te zorgen dat de verkregen resultaten geschikt zijn voor de beoordeelde situatie, of waarvan de toepassing een niet-mechanische interpretatie van de evaluatiecriteria vereist.
• Algemene training en informatie, op alle niveaus, en in de onderwerpen die specifiek zijn voor hun specialisatiegebied.
• Het plannen van de preventieve actie die moet worden uitgevoerd in situaties waarin de beheersing of vermindering van risico's het uitvoeren van verschillende activiteiten met zich meebrengt, waarbij de tussenkomst van verschillende specialisten nodig is.
• De geldigheid en controle van de gezondheid van werknemers.
• Senior arbeidsgezondheids- en veiligheidstechnicus, zowel bij de eigen preventiediensten als bij die van derden, in een van de drie specialiteiten:
  • Veiligheid op het werk
  • Industriële hygiëne
  • Ergonomie en psychosociologie
  • Consultant gespecialiseerd in ORP.
  • Verantwoordelijk voor preventie bij externe, eigen, gezamenlijke en bestuursdiensten.
  • Aangewezen werknemer voor preventie in organisaties.
  • Auditor voor preventie van beroepsrisico's
  • Preventiecoördinator volgens art. 24 van de PRL-wet op de coördinatie van bedrijfsactiviteiten.
  • Consultants gespecialiseerd in digitale transformatie
  • Verantwoordelijk voor risicoanalyse en controlegebieden.

Aan het einde van onze ORP Master ben je bereid om te werken in zowel de private als de publieke sector en kun je werken als:

• Senior technicus in arbeidsrisicopreventie (Senior Occupational Risk Prevention Technician) in een van de drie specialiteiten (arbeidsveiligheid, industriële hygiëne en/of ergonomie en psychosociologie).
• Verantwoordelijk voor preventie, zowel in de externe, eigen als gezamenlijke preventiediensten.
• Werknemer aangewezen voor risicopreventie in bedrijven die voor deze preventieve modaliteit kiezen.
• Consultant gespecialiseerd in managementsystemen voor gezondheid en veiligheid op het werk.
• Trainer in de sector of het vakgebied van Arbeidsrisicopreventie
• Coördinator Arbeidsrisicopreventie in het kader van de toepassing van artikel 24 van de LPRL betreffende de coördinatie van bedrijfsactiviteiten
• Trainer op alle niveaus van de organisatie in de onderwerpen van hun preventieve specialismen.
• Verantwoordelijk voor risicoanalyse en controlegebieden.
• Auditor voor arbeidsrisicopreventie.
• Verantwoordelijk voor preventie van overheidsdiensten.

Master ontworpen door een commissie van deskundigen bestaande uit artsen en actieve professionals van toonaangevende bedrijven op het gebied van preventie. Hun ervaring garandeert de geschiktheid van de studies en de verworven vaardigheden, zowel voor het betreden van de arbeidswereld als voor professionele verbetering in de sector.

Juridische aspecten van preventie van arbeidsrisico's

1. Werk en gezondheid
2. Beroepspathologieën
3. Preventie en bescherming van de gezondheid
4. Juridisch kader van de PRL
5. PRL-wet
6. Regulering van PRL-diensten
7. PRL transversale wetgeving
8. ORP technische wetgeving
9. Wetgeving inzake industriële veiligheid
10. Andere criteria die van toepassing zijn op de ORP

Preventieve planning

1. Preventiebeheer: ORP Plan
2. Identificatie van gevaren en risicofactoren
3. Methodologie voor risicobeoordeling
4. Preventieve actieplanning
5. Actieve controles
6. Passieve controles
7. Veiligheidsvoorschriften in het bedrijf
8. Epidemiologie
9. Badmeester en eerste hulp

Veiligheid op het werk

1. Werkplekken
2. Werkteams (I)
3. Werkteams (II)
4. Elektrisch risico (I)
5. Elektrisch risico (II)
6. Voorzieningen: verwarming, enz.
7. druk apparaten
8. opslagruimte
9. Chemicaliën en afval
10. Op hoogte werken
11. Besloten ruimtes
12. Branden
13. Zelfbescherming
14. Signalering
15. Bouw

Industriele hygiene

1. Industriële hygiëne: soorten verontreinigingen
2. Chemische agentia: blootstelling aan verontreinigende stoffen
3. Chemische agentia: blootstellingscontrole (I)
4. Chemische agentia: blootstellingscontrole (II)
5. Chemische middelen: toxicologie
6. Chemische agentia: specifieke risico's
7. Fysische agentia: lawaai
8. Fysische agentia: trillingen
9. Fysische agentia: thermische omgeving
10. Fysische agentia: verlichting
11. Fysische agentia: ioniserende straling
12. Fysische agentia: niet-ioniserende straling
13. Biologische agentia: biologisch gevaar
14. Biologische agentia: biologische risicobeheersing
15. Biologische agentia: legionella

Ergonomie en toegepaste psychosociologie

1. Ergonomie: concepten
2. Ergonomie: werkplekontwerp
3. Ergonomie: posturale fysieke belasting en bewegingen
4. Ergonomie: handmatig hanteren van lasten
5. Ergonomie: dataweergaveschermen
6. Ergonomie: thermohygrometrisch comfort
7. Ergonomie: verlichtingscomfort
8. Ergonomie: akoestisch comfort
9. Ergonomie: luchtkwaliteit
10. Psychosociologie: mentale belasting
11. Psychosociologie: risicofactoren
12. Psychosociologie: evaluatie en studie van risico's
13. Psychosociologie: stress
14. Psychosociologie: burn-out
15. Psychosociologie: mobbing

Gerelateerde technieken

1. Detectie van opleidingsbehoeften
2. Trainingsplanning
3. Effectiviteit van trainingen
4. Informatie
5. Communicatie
6. Onderhandelingstechnieken
7. Conflictoplossing
8. leiderschap
9. besluitvorming
10. Bedrijfsethiek en deontologie

Beheersystemen voor preventie van arbeidsrisico's

1. Managementsystemen in wetgeving
2. ISO 45001: structuur en modellen van managementsystemen
3. ISO 45001: organisatie- en leiderschapscontext
4. ISO 45001: managementsysteemplanning
5. ISO 45001: implementatie en prestatie van het managementsysteem
6. ISO 45001: verificatie, beoordeling en verbetering van managementsystemen
7. ISO 9001: kwaliteitsmanagementsystemen
8. ISO 14001: milieumanagementsystemen
9. Integratie van managementsystemen
10. Verkeersveiligheid

Audits van managementsystemen voor de preventie van beroepsrisico's

1. UNE-EN ISO 19011: 2018: kenmerken van de audit
2. UNE-EN ISO 19011: 2018: auditplanning en -programmering
3. UNE-EN ISO 19011: 2018: het auditproces
4. UNE-EN ISO 19011: 2018: uitvoering van auditactiviteiten
5. UNE-EN ISO 19011: 2018: het auditrapport
6. UNE-EN ISO 19011: 2018: opvolging van audits
7. Economie van de preventie van beroepsrisico's
8. Preventie van beroepsrisico’s in de bouwsector
9. Preventie van beroepsrisico's in de winningsindustrieën en transportsectoren
10. Preventie van beroepsrisico's in de visserijsector en de landbouwsector

Mastereindproject: Mediaplan

Het doel van het Final Master's Project (TFM) is om individueel de geavanceerde kennis en algemene vaardigheden te beoordelen van de graad die de student heeft verworven door de voltooiing van een origineel werk, project, rapport of studie.

Voor de student is het ook een onverslaanbare kans om de opgedane kennis toe te passen door de omgeving en omstandigheden van de echte werkcontext opnieuw te creëren.

cursus Engels

Basis, Pre-intermediair, Gemiddeld of Gevorderd. De student kan één van de vier niveaus kiezen

Cursus Maatschappelijke Verantwoordelijkheid

1. Corporate Maatschappelijk verantwoord ondernemen en veiligheid op het werk.
2. Sociale verantwoordelijkheid: implementatie en situatie in Spanje.
3. Maatschappelijk verantwoord ondernemen.
4. Normen en modellen voor MVO-management.
5. MVO-methodologie. Maatschappelijk verantwoord beleggen

Agile Scrum-methodieken

1. Wat is Scrum en hoe pas je het toe?
2. Het Scrum-framework
3. Zelforganiserende teams
4. De rol van klanten en stakeholders
5. Agile product- en projectmanagement
6. Ontwikkeling en continue integratie
7. Hoe te evolueren naar een wendbare organisatie