Digitale transformatie in HR Online Certificaatcursus

Verwerf de kennis om digitaal human resource management effectief te implementeren en te gebruiken om de prestaties van de organisatie te stimuleren.

De huidige human resource (HR)-functie wordt geconfronteerd met voortdurende evolutie als gevolg van technologische vooruitgang en een toestroom van gegevens. HR speelt nu een cruciale rol om ervoor te zorgen dat de digitale transformatie van een organisatie niet alleen rekening houdt met technologie, maar ook met de impact op de werknemerservaring, prestaties en tevredenheid. Om zakelijk succes te stimuleren, moeten professionals in deze branche hun aanpak transformeren en de HR-vaardigheden van de toekomst ontwikkelen.

Verkrijg de diepgaande kennis die nodig is om de acceptatie van de digitale transformatie in HR online certificaatcursus van de London School of Economics and Political Science (LSE) te leiden. Gedurende acht weken ontwikkel je een holistisch overzicht van de belangrijkste trends en methoden voor het strategisch implementeren van digitale HR in je bedrijf om de prestaties te verbeteren. Onder begeleiding van brancheleiders en deskundige LSE-faculteiten, verken je effectieve digitale HR-adoptie- en gebruiksstrategieën. U zult ook ontdekken hoe u een reeks digitale HR-tools kunt gebruiken om het beheer en de productiviteit van uw personeel te verbeteren. Leer hoe u gegevens en technologie kunt gebruiken om de mogelijkheden van uw HR-functie te verbeteren en beter geïnformeerde personeels- en zakelijke beslissingen te nemen.

Deze online certificaatcursus Digitale transformatie in HR is gecertificeerd door de CPD-certificeringsservice van het Verenigd Koninkrijk en kan van toepassing zijn op personen die lid zijn van of verbonden zijn aan in het VK gevestigde beroepsorganisaties. De cursus heeft naar schatting 70 uur leertijd.

Opmerking: als u CPD-activiteit wilt claimen, ligt de verantwoordelijkheid bij u. De London School of Economics and Political Science (LSE) en GetSmarter aanvaarden geen verantwoordelijkheid en kunnen niet verantwoordelijk worden gehouden voor het claimen of valideren van uren of punten.

Veelgestelde vragen

Deze cursus wordt geheel online aangeboden, in samenwerking met de leider in online onderwijs, GetSmarter . Bekijk de online certificaatcursus Digitale transformatie in HR om meer te weten te komen over aankomende cursusdata, de cursusprijs en meer.

Download uw prospectus om meer te weten te komen over deze online certificaatcursus.

Zal ik de tijd hebben?

Het leermodel van GetSmarter is ontworpen om u als werkende professional te helpen uw vaardigheden te verbeteren zonder afbreuk te doen aan werk- en gezinsverantwoordelijkheden. De cursus is opgedeeld in wekelijkse, beheersbare modules, met incrementele deadlines, ontworpen om u te helpen uzelf tempo te maken gedurende de duur van de cursus en u de flexibiliteit te geven om te werken wanneer het u het beste uitkomt. U hebt ook toegang tot uw Success Manager, die u helpt bij het stellen van doelen, het bijhouden van belangrijke mijlpalen, het beheren van uw tijd en het beantwoorden van eventuele administratieve vragen.

Neem bij vragen contact op met:

+44 2038 568 850
[email protected]

Is deze cursus iets voor jou?

Midden tot senior HR-professionals en managers, die zich richten op organisatorische prestaties, zullen profiteren van de inzichten van digitaal human resource management (HRM) en people analytics die in deze cursus worden gepresenteerd. Degenen op uitvoerend niveau, die willen bijscholen of bijscholen, zullen de kennis opdoen om technologie en analyse in hun portfolio te introduceren. Voor degenen die al werken als datawetenschappers of analyseprofessionals, biedt de cursus overzicht van people analytics en HR-kennis om uw vaardigheden te verbreden. Afgestudeerden van HR-programma's die geen digitale of analytische training omvatten, kunnen hun kennis in digitale HR vergroten om zich te specialiseren of relevant te blijven.

Je loopt weg met:

• Inzicht in het gebruik van data-analyse, inclusief databronnen en verzamelmethoden, evenals technologie, om weloverwogen talent en zakelijke beslissingen te nemen.
• Methoden om zakelijke uitdagingen met betrekking tot digitaal HRM in verschillende organisatorische contexten te identificeren en op te lossen.
• De vaardigheden op het gebied van adoptie, verandering en risicobeheer die nodig zijn om het vertrouwen van belanghebbenden te bevorderen tijdens het navigeren door het digitale culturele landschap van een organisatie.
• Kennis van de opkomende tools die nodig zijn om te helpen bij de digitale transformatie van HR-praktijken op organisatorisch, functioneel en individueel niveau.

Tijdens de duur van deze online certificaatcursus doorloopt u de volgende modules:

• Module 1: De pleidooi voor digitaal human resource management (HRM)
  Verken de evolutie van de HR-functie en ethische debatten in digitale transformatie.
• Module 2: Het probleem identificeren: Evidence-based onderzoek
  Ontdek hoe u HR-gerelateerde uitdagingen kunt identificeren met behulp van verschillende evidence-based probleemoplossende benaderingen.
• Module 3: Gegevensbronnen, typen en verzameling
  Lees waar u de relevante soorten gegevens over mensen in uw organisatie vandaan kunt halen en ontdek hoe u deze gegevens legaal en ethisch kunt verzamelen.
• Module 4: Data-analyse voor HR
  Verken verschillende benaderingen om de gegevens van mensen te begrijpen door middel van datavisualisatie en statistische analysetechnieken.
• Module 5: Opkomende tools voor digitaal HRM (AI en HR)
  Ontdek hoe big data, AI, machine learning en automatisering innovatieve oplossingen bieden voor HR-uitdagingen.
• Module 6: Datagedreven HR-besluitvorming
  Ontdek de praktijken van datagestuurde besluitvorming om ervoor te zorgen dat die beslissingen geldig en ethisch zijn.
• Module 7: Implementatie digitaal HRM
  Houd rekening met factoren zoals acceptatie door de organisatie, het vertrouwen van belanghebbenden en risico's bij het implementeren van digitaal HRM.
• Module 8: Digitale transformatie in de hele organisatie inbedden
  Ontdek hoe HR-professionals zich moeten aanpassen om digitale transformatie in een organisatie te faciliteren.

Houd er rekening mee dat moduletitels en hun inhoud tijdens de cursusontwikkeling kunnen worden gewijzigd.

Prospectus downloaden

Zal ik de tijd hebben?

Het leermodel van GetSmarter is ontworpen om u als werkende professional te helpen uw vaardigheden te verbeteren zonder afbreuk te doen aan werk- en gezinsverantwoordelijkheden. De cursus is opgedeeld in wekelijkse, beheersbare modules, met incrementele deadlines, ontworpen om u te helpen uzelf tempo te maken gedurende de duur van de cursus en u de flexibiliteit te geven om te werken wanneer het u het beste uitkomt. U hebt ook toegang tot uw Success Manager, die u helpt bij het stellen van doelen, het bijhouden van belangrijke mijlpalen, het beheren van uw tijd en het beantwoorden van eventuele administratieve vragen.

Zoek hulp bij de werkgever

Door uw vaardigheden en branchekennis te verbeteren, heeft u invloed op het succes van uw organisatie. Waarom zou je je baas niet vragen om je te helpen bij het bekostigen van je studie als dit een impact gaat hebben op de manier waarop je zaken doet?

Van onze oud-studenten heeft 37 procent financiële steun gekregen van hun werkgever. U kunt ook om hulp vragen.

Als u een Learning & Development (L&D)-manager bent, of betrokken bent bij training en bijscholing voor een organisatie, kunt u informatie over ons zakelijke aanbod opvragen op onze GetSmarter for business-pagina.