Postdoctoraal diploma in Human Resource Management
Open University
Belangrijke informatie
Campuslocatie
Online United Kingdom
Talen
Engels
Studieformaat
Afstand leren
Duur
2 - 5 jaar
Tempo
Full time, Deeltijd
Collegegeld
GBP 7.100 *
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
Informatie aanvragen
* totale kosten / geldig vanaf 16 april 2021 voor studenten die voor 31 juli 2022 beginnen met studeren
Invoering
Deze kwalificatie begint met het onderzoeken van het onderzoek en de theorie over het werk van HR-professionals, en helpt bij het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn om een effectieve HR-professional te zijn. Je onderzoekt de contexten waarbinnen HR-strategieën en -beleid worden ontwikkeld, de keuzes die een organisatie kan maken over haar HR-strategie en de implicaties van het toepassen van de verschillende strategieën. Er is ook een analytisch element, aangezien je leert hoe je mensen effectief en verantwoord kunt managen door middel van analyses. De verplichte modules leggen de basis voor de keuze tussen kijken naar de concepten arbeidsrelaties en werknemersbetrokkenheid of hoe coaching en mentoring leren op de werkplek ondersteunt.
Belangrijkste kenmerken van de cursus
- Krijg inzicht in de rol van de HR-professional, het aanpakken van ethische dilemma's, EDI (gelijkheid, diversiteit en inclusie) en duurzaam HR-beheer.
- Ontwikkel essentiële vaardigheden op het gebied van people management, zoals sollicitatiegesprekken, training en prestatiebeheer.
- Leer mensen effectief en verantwoord te managen met behulp van people analytics
- Optie om een focus op ofwel werknemersrelaties of werkplekleren op te nemen.
leerplan
Cursus details
Om deze kwalificatie te behalen, heb je 120 studiepunten nodig en we raden je aan de modules in de volgende volgorde te bestuderen:
90 studiepunten van het volgende:
Verplichte modules
- De rol van de human resource professional (B810)
- Human resource management in context (B811)
- Mensen effectief en verantwoord aansturen door middel van analytics (B812)
plus 30 studiepunten van het volgende:
Optiemodules
- Arbeidsverhoudingen en medewerkersbetrokkenheid (B813)
- Werkplekleren: coaching en mentoring (B814)
Houd er rekening mee dat de unieke studieregel van de universiteit van toepassing is op deze kwalificatie. Dit betekent dat je minimaal 40 studiepunten van OU-modules moet opnemen die niet zijn meegeteld in een andere OU-kwalificatie die eerder aan jou is toegekend.
Als je er later voor kiest om door te stromen naar de MSc in Human Resource Management (F93), wordt je geadviseerd om je in eerste instantie in te schrijven voor een prijs op een hoger niveau. De MSc in Human Resource Management is de enige kwalificatie die een weg naar CIPD-lidmaatschap biedt.