Universiteit van Hull Online Master in People Analytics

De Masters in People Analytics van de University of Hull leert de belangrijkste concepten in Human Resource Management en Organizational Behavior en hoe bedrijfsstrategieën, leiderschap en people analytics onderling gerelateerde functies zijn. Leer HRM-praktijken met betrekking tot training en ontwikkeling, prestatiebeoordeling, werving en selectie enz., evenals psychologische constructies over betrokkenheid, cultuur, verloop, klimaat enz.

De MSc in People Analytics leert hoe projecten te ontwerpen en te implementeren die de strategische doelen van de organisatie ondersteunen en informeren. Verwerf de vaardigheden om complexe situaties vanuit meerdere invalshoeken te bekijken, en identificeer de methoden en hulpmiddelen die moeten worden toegepast, of ontwikkel gevarieerde oplossingen voor uitdagingen. Lees meer over gegevensbeheer, inclusief anonimiteit en privacybeleid, en hoe u praktijken voor gegevensbescherming van werknemers implementeert.

Voordelen van een online master in People Analytics

Na het behalen van de Master in People Analytics-graad leert u het vertrouwen om een People Analytics-project te creëren dat de prestaties van de organisatie en het individu maximaliseert. Beschikken over onderzoeksmethodologieën met deskundige kennis die helpen datagestuurde, strategische beslissingen te nemen en dit aan te tonen door gebruik te maken van geavanceerde technieken zoals psychometrie, machinaal leren en statistiek.

Wat je leert in een Masters in People Analytics

• Leer kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden om onderzoeksplannen op het gebied van people analytics te formuleren, inclusief onderzoeksontwerp, gegevensverzameling en data-analyse
• Psychometrische instrumenten aanpassen, ontwikkelen en valideren
• Leer datawetenschap en data-analysetechnieken zoals inferentiële en beschrijvende en inferentiële statistieken, machine learning-algoritmen en tekstmining
• Leer data science-software zoals Microsoft Excel, Python en/of R
• Ontwikkel datavisualisatiestrategieën die beknopt, duidelijk en geloofwaardig zijn
• Beoordeel de impact van projecten en hun waarde voor besluitvormers

• Mensenanalist
• HR-analist
• HR adviseur
• Data-analist
• HR-analysemanager
• Psychometrisch gedragswetenschapper
• Computationeel sociaal wetenschapper