Het Master of Science in Management Information Systems (MS-MIS) programma aan de Texas A&M University rust studenten uit met geavanceerde technische en strategische managementvaardigheden die nodig zijn om uit te blinken in het zich ontwikkelende veld van informatiesystemen. Het programma richt zich op datamanagement, cybersecurity, analytics en digitale transformatiestrategieën en bereidt afgestudeerden voor op het leiden van IT-initiatieven en het afstemmen van technologische oplossingen op bedrijfsdoelen. Studenten nemen deel aan praktijkgerichte projecten en casestudy's uit de echte wereld, en communiceren met marktleiders via het CMIS-netwerk (Council for the Management of Information Systems) en andere Fortune 500-bedrijven via het Aggie Network, dat meer dan 500.000 oud-studenten omvat.
Het curriculum biedt een balans tussen geavanceerde technische cursussen en bedrijfsgerichte onderwerpen. Afgestudeerden zijn goed voorbereid op functies als data-analisten, IT-managers, systeemconsultants, productmanagers en specialisten op het gebied van digitale transformatie. De sterke nadruk van het programma op teamwork, communicatie en leiderschap zorgt ervoor dat studenten complexe projecten effectief kunnen beheren en organisatorische innovatie kunnen stimuleren. Door de nauwe banden met de industrie profiteren studenten van stages, samenwerkingsverbanden met bedrijven en toegang tot innovatief onderzoek.
Het MS-MIS-programma is ontworpen voor pas afgestudeerden en werkende professionals en biedt een concurrentievoordeel op de arbeidsmarkt, waardoor het ideaal is voor mensen die willen slagen in veelgevraagde vakgebieden. Recente programma-updates bieden meer cursusflexibiliteit, met vijf verplichte cursussen en zeven keuzevakken waaruit gekozen kan worden in de Mays Business School en Engineering/Computer Science. Daarnaast mogen studenten meerdere stages volgen. Afgestudeerden verlaten het programma met het vermogen om niet alleen informatiesystemen te beheren, maar ook om technologie strategisch te gebruiken om de bedrijfsprestaties en het concurrentievermogen te verbeteren. Concurrerende beurzen voor binnenkomende studenten bedragen doorgaans $1.000 - $2.000 per jaar. Posities voor afgestudeerde assistenten (GA's) zijn op concurrerende basis beschikbaar binnen de afdeling en op de hele campus. Ontvangers van een beurs en GA's krijgen voor elk semester vrijstelling van collegegeld voor niet-ingezetenen.
Missie
De missie van Mays Business School is om een levendige lerende organisatie te zijn die impactvolle kennis creëert en transformationele leiders ontwikkelt. Om deze missie te vervullen, bieden we bachelor-, master- en doctoraatsstudenten een ongeëvenaarde educatieve ervaring die zich richt op alle dimensies van leren - kennis, begrip, vaardigheden, gedrag, waarden en attitudes.
Doel Verklaring
Ons doel is om karaktervolle leiders te ontwikkelen die het grotere goed dienen.
Aggie Erecode
Onze studenten leven volgens een erecode van eerlijkheid en integriteit. De Aggie erecode luidt: "Een Aggie liegt, bedriegt of steelt niet en tolereert geen mensen die wel liegen, bedriegen of stelen
Het Texas A&M Aggie Honor System Office dient om:
- Leer studenten, docenten en medewerkers over de Aggie Code of Honor.
- Reageren op mogelijk academisch wangedrag door studenten van Texas A&M.
- Helpen bij het herstel van studenten die verantwoordelijk zijn voor overtredingen van de Aggie Code of Honor.
Kernwaarden
- Respect - Wij geloven dat mensen belangrijk zijn. We waarderen en behandelen onszelf en anderen met zorg, medeleven, waardigheid, beleefdheid en eerlijkheid. We waarderen, leren van en creëren een gastvrije en inclusieve omgeving die uniciteit, diversiteit en gemeenschapszin waardeert.
- Uitmuntendheid - We zijn toegewijd om uit te blinken in wat we doen en zeggen dat we zullen doen, en we streven voortdurend naar verbetering. We zijn gepassioneerd over het leveren van resultaten en het bereiken van gewenste resultaten, impact en waarde die verwachtingen overtreffen - van onszelf en van anderen.
- Leiderschap - We geven het goede voorbeeld. We belichamen onze waarden. We zijn moedig en vooruitdenkend, omarmen verandering en stimuleren onszelf en de universiteit. We verenigen, inspireren en versterken elkaar.
- Loyaliteit - We zijn toegewijd aan een groter doel. We vertrouwen, respecteren en steunen elkaar. We zijn samen sterker en beter door onze gedeelde steun aan de universiteit.
- Integriteit - We zijn betrouwbaar en eerlijk tegenover onszelf en anderen. We komen onze beloften en verwachtingen na en houden onszelf en anderen verantwoordelijk voor onze acties, gedragingen en resultaten. We werken met de hoogste ethische normen in alles wat we doen.
- Onbaatzuchtige dienstbaarheid - We maken deel uit van een wereldwijde gemeenschap en een doel dat groter is dan onszelf. We werken samen met en helpen anderen om een positieve impact te hebben; en dat doen we zonder erkenning of beloning te verwachten.
