Master's Degree in preventie van beroepsrisico's online

Je bent gekwalificeerd in 3 specialismen

• Veiligheid op het werk: Preventief technisch specialisme dat inwerkt in de fysieke omgeving waarin de werknemer zijn of haar werk uitvoert.
• Industriële hygiëne: specialiteit die tot doel heeft het risico op beroepsziekten op de werkplek te verminderen.
• Ergonomie en Toegepaste Psychosociologie: Het doel van deze specialiteit is de aanpassing van de werkplek en de fysieke, mentale en sociale omgeving van de werknemer.

Professionele ervaring

• U profiteert van onze samenwerkingsovereenkomsten met internationale bedrijven, zoals Sacyr, Ferrovial en Acciona, om stages uit te voeren.
• Je traint met exclusieve online masterclasses van professionals die gespecialiseerd zijn op gebieden als de digitalisering van preventie, veiligheid op de werkplek, industriële hygiëne of arbeidsgeneeskunde.
• U kunt uw professionele ervaring valideren (gratis validatiestudie).

leerplan

• Juridische reikwijdte van preventie en grondbeginselen van verbeteringstechnieken bij preventie van beroepsrisico's
• Preventiemanagement en kwaliteitsmanagementsystemen. Trainings- en communicatietechnieken
• Veiligheid op het werk
• Industriële hygiëne
• Ergonomie en Toegepaste Psychosociologie / Arbeidsgeneeskunde
• Audit van systemen voor preventie van arbeidsrisico's
• Externe academische praktijken
• Laatste Master Thesis

Titel competenties

algemene vaardigheden

• CG1. Trainen voor de hogere functies van technicus in de preventie van beroepsrisico's volgens de voorschriften voor preventiediensten.
• CG2. Geavanceerde kennis van de functies van de technicus voor arbeidsrisicopreventie op het gebied van veiligheid op de werkplek.
• CG3. Gevorderde kennis van de functies van de technicus bij de preventie van beroepsrisico's op het gebied van industriële hygiëne.
• CG4. Gevorderde kennis van de functies van de technicus Arbeidsrisicopreventie op het gebied van Ergonomie en Psychosociologie.
• CG5. Vermogen om de negatieve effecten van ontoereikende arbeidsomstandigheden op de gezondheid en het welzijn van werknemers te analyseren.
• CG6. Vermogen om de belangrijkste preventiestrategieën te evalueren en toe te passen bij risico's die verband houden met de belangrijkste chemische, fysische en biologische verontreinigingen op het werk.
• CG7. Vermogen om de belangrijkste preventiestrategieën te evalueren en toe te passen op het gebied van risico's die verband houden met ergonomie en arbeidspsychosociologie.
• CG8. Gevorderde kennis van het regelgevingskader voor de preventie van beroepsrisico's.

transversale competenties

• CT1. Ethische waarden: Vermogen om te denken en te handelen volgens universele principes, gebaseerd op de waarde van de persoon, die gericht zijn op zijn volledige ontwikkeling en die een engagement voor bepaalde sociale waarden met zich meebrengen.
• CT2. Autonoom leren: Een reeks vaardigheden om strategieën te selecteren voor het zoeken, analyseren, evalueren en beheren van informatie uit diverse bronnen, en om zelfstandig te leren en in praktijk te brengen wat er is geleerd.
• CT3. Teamwerk: vermogen om te integreren en actief samen te werken met andere mensen, gebieden en/of organisaties om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken
• CT4. Schriftelijke communicatie/mondelinge communicatie: vermogen om gegevens, ideeën, meningen en attitudes over te brengen en te ontvangen om begrip en actie te bereiken, waarbij mondelinge communicatie wordt uitgevoerd door middel van woorden en gebaren en, schriftelijk, door middel van schrijf- en/of grafische hulpmiddelen.
• CT5. Analyse en probleemoplossing: in staat zijn informatie kritisch te evalueren, complexe situaties in hun samenstellende delen op te splitsen, patronen te herkennen en andere alternatieven, benaderingen en perspectieven te overwegen om optimale oplossingen en efficiënte onderhandelingen te vinden.
• CT6. Aanpassing aan verandering: In staat zijn verschillende posities te accepteren, te waarderen en te integreren, de eigen aanpak aan te passen als de situatie dit vereist, en effectief te werken in situaties van ambiguïteit.
• CT7. Leiderschap: In staat zijn om andere mensen te begeleiden, motiveren en begeleiden, waarbij hun capaciteiten en vaardigheden worden erkend om hun ontwikkeling en gemeenschappelijke interesses effectief te beheren
• CT8. Ondernemersgeest: vermogen om activiteiten aan te nemen en uit te voeren die nieuwe kansen genereren, op problemen anticiperen of verbeteringen impliceren
• CT9. Mondiale mentaliteit: In staat zijn interesse te tonen in andere normen en culturen en deze te begrijpen, de eigen aanleg te herkennen en effectief te werken in een mondiale gemeenschap.

Specifieke competenties

• CE01. Mogelijkheid om de meest geschikte analyse- en controlesystemen voor ongevallen op de werkplek te selecteren.
• CE02. Vermogen om methodologieën te ontwikkelen voor de detectie van veiligheidsrisico's op het werk en de daaruit voortvloeiende preventieve maatregelen.
• CE03. Vermogen om methodologieën te ontwikkelen voor het detecteren van risico's op het gebied van arbeidshygiëne en de daaruit voortvloeiende preventieve maatregelen.
• CE0 Vermogen om methodologieën te ontwikkelen voor de detectie van ergonomische en psychosociologische risico's op het werk en de daaruit voortvloeiende preventieve maatregelen.
• CE05. Vermogen om risicosituaties in specifieke processen en sectoren (bouw, ijzer en staal, landbouw, enz.) te analyseren en te detecteren.
• CE06. Vermogen om de preventieve planning en eerste hulp- en noodacties van het bedrijf voor te bereiden en eraan deel te nemen.
• CE07. Plannen, voorbereiden en uitvoeren van audits van beheersystemen voor arbeidsrisicopreventie.
• CE08. Verwerven van de kennis om informatie- en trainingsactiviteiten in ORP-materiaal op basis-, midden- en hoger niveau uit te kunnen voeren.
• CE09. Verwerven van de kennis, vaardigheden en competenties die de student in staat stellen risicobeoordelingen uit te voeren die meetstrategieën of een interpretatie van de evaluatiecriteria vereisen.

Met de Online Master in ORP bent u gekwalificeerd om te werken in drie specialiteiten: veiligheid op de werkplek, industriële hygiëne, ergonomie en toegepaste psychosociologie. De implementatie van verschillende Spaanse wetten in de afgelopen jaren heeft bedrijven gedwongen een deskundige ORP-technicus in dienst te nemen, die een officieel universitair diploma moet hebben om functies te kunnen uitvoeren die verband houden met het hogere ORP-niveau, wat het studeren tot de officiële master in gezondheid en veiligheid op het werk maakt. is een gok voor de toekomst in een markt met groeivoorspellingen. Met het masterdiploma kun je oefenen als:

• Baangarantie
• Risicobeheersingsmanager
• Gezondheids- en veiligheidsmanager bij publieke en private bedrijven
• Analist in managementsystemen voor gezondheid en veiligheid op het werk
• Technicus ter voorkoming van arbeidsrisico's op het werk
• Docent preventieve zaken
• Afdelingen voor arbeidsgezondheid in Latijns-Amerika