Master's Degree in People Management en Human Resources Management
VIU - Universidad Internacional de Valencia
Belangrijke informatie
Campuslocatie
Valencia, Spanje
Talen
Spaans
Studieformaat
Afstand leren
Duur
1 Jaar
Tempo
Full time
Collegegeld
Informatie aanvragen
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
Informatie aanvragen
* tot 27 november: beperkt aantal plaatsen; Gratis openen van bestanden en tot 40% korting
Invoering
Human resource management wordt een proactieve en sleutelfactor bij het ontwikkelen van het talent, de creativiteit en de vaardigheden van elke werknemer, binnen een maatschappelijk verantwoord ondernemingskader en tegelijkertijd efficiënt vooruitgang boeken in een geglobaliseerde markt die wordt gedomineerd door digitalisering.
- Spaans
- Modaliteit: online
- Credits: 60 ECTS
- Startdatum: oktober 2021
Definitie van het programma
Met dit masterdiploma verkrijgt u de kennis, technische en intrapersoonlijke vaardigheden en bekwaamheden die nodig zijn om een optimaal beheer uit te voeren van de groep mensen waaruit organisaties bestaan, rekening houdend met hun behoeften en bijzonderheden.
Dit wordt bereikt dankzij het feit dat het programma en het studieplan zijn ontworpen en beoordeeld door professionele experts in de sector en zijn bijgewerkt met de nieuwste trends en markteisen.
Daarom draait de masteropleiding rond 4 pijlers : Duurzaamheid , Digitalisering , Internationalisering en Werknemersbeleving , dit alles vanuit een strategische visie en een praktische insteek.
Het is, kort gezegd, een masterdiploma waarmee je een professional kunt worden met een van de meest gewilde profielen volgens het Adecco 2018-rapport , en dat je voorbereidt om te werken in een van de opkomende functies in de sector volgens het World Economic Forum 2020 .
Wat maakt ons anders?
- Je wordt getraind in de nieuwste trends die het vakgebied van management en ontwikkeling van mensen volledig veranderen.
- Je leert People analytics : data-analyse in people management waarmee je betere beslissingen kunt nemen over alle aspecten van de HR-strategie.
- Je verkent de nieuwe trends op het gebied van digitalisering van werk en virtueel teambeheer.
- Je verwerft de vaardigheden om management uit te voeren in de internationale context en interculturele diversiteit . Passende beleidslijnen en praktijken leren om diversiteit te vergroten en te voldoen aan de specifieke behoeften die eruit voortvloeien en die van de organisatie
- Je realiseert een strategische en duurzame visie op people management. In lijn met de SDG's en de triple bottom line: voordelen, mensen en de planeet.
- Je hebt een praktisch onderwerp van het oplossen van echte uitdagingen met bedrijven waarin je de nodige vaardigheden zult ontwikkelen om strategische ontwikkelingsprojecten voor mensen te ontwerpen, implementeren en beheren, toegepast op situaties uit de echte wereld van het werk.
- Je krijgt een training gericht op het traject van de medewerker binnen de organisatie, leert hun behoeften en algemene ervaring daarin te beoordelen en strategieën te ontwerpen die hen in staat stellen te motiveren en eraan deel te nemen.
- Je opleiding wordt gegeven door een deskundige faculteit bestaande uit actieve professionals uit verschillende sectoren en bedrijven zoals: Vodafone , Atresmedia , Radstand , Lukkap of Intercoop .
* Programma in het verificatieproces voor een universitaire masteropleiding.
leerplan
leerplan
- Strategisch personeelsmanagement
- Talent aantrekken en trainen
- Prestatiemanagement, erkenning en verantwoorde beëindiging
- Duurzaam People Management
- Verandermanagement in organisaties
- Nieuwe trends: Internationalisering en digitalisering
- People Analytics: data-analyse bij het nemen van beslissingen
- Communicatie, leiderschap en emotionele intelligentie
- Onderhandelings- en coachingspsychologie
- Uitdagingen toegepast op people management
- Master eindproject
Methodologie
Bij de Internationale Universiteit van Valencia is onderwijskwaliteit essentieel, we streven naar een aanpak die alle belangrijke elementen van het proces integreert: docenten, methodologie, formats en studenten, in een constante zoektocht naar uitmuntendheid, innovatie en onderzoek. Allemaal met het enige doel om uw capaciteiten te verbeteren en u de tools te geven die de echte wereld vereist.
Je studeert met een unieke en avant-garde online methodologie, met live videoconferentielessen, waarin je de leraar kunt vragen en met hem en je klasgenoten kunt communiceren, discussie en het delen van kennis en ervaringen kunt bevorderen, en een leerdynamiek kunt creëren die combineert het beste van online voordelen met de voordelen van persoonlijke lessen. Deze lessen worden opgenomen en u kunt ze op elk moment raadplegen vanuit het virtuele klaslokaal. Bovendien krijg je persoonlijke begeleiding en academische begeleiding, en constante technische ondersteuning, zodat je ervaring zo eenvoudig en verrijkend mogelijk is.
Beurzen en financiering
Korting per betaalmethode
- Extra 10% voor contante betaling
- Extra 5% bij betaling in twee termijnen
Beurzen van het ministerie van Onderwijs
- Algemene oproep voor studiebeurzen voor academiejaar 2021-2022
Ideale studenten
Entry profiel
Om toegang te krijgen tot de Master's Degree in People Management en Human Resources Management, moeten kandidaten zich in ten minste een van de volgende omstandigheden bevinden:
- In het bezit zijn van een Bachelor, Diploma of Degree op het gebied van economische en bedrijfswetenschappen.
- In het bezit zijn van een Bachelor's Degree, Diploma of Degree op het gebied van psychologie.
- In het bezit zijn van een Bachelor, Diploma of Degree op het gebied van arbeidswetenschappen.
- In een positie zijn om ten minste 2 jaar professionele ervaring te accrediteren in een van de professionele kansen die deel uitmaken van het afstudeerprofiel van de graad.
Bovendien zullen andere afgestudeerden van graden in sociale en juridische wetenschappen en techniek, evenals afgestudeerden van de bachelor of graad in geesteswetenschappen en sociologie, toegang hebben tot de titel. In deze gevallen moeten potentiële studenten, zolang ze niet kunnen bewijzen dat ze ten minste 12 ECTS in human resources management hebben behaald in hun oorspronkelijke graden, de volgende opleidingssupplementen volgen, afkomstig uit het studieplan van de graad in bedrijfskunde en management van de Internationale Universiteit van Valencia (officiële titel, gepubliceerd in de BOE van 12 augustus 2014):
- Human Resources Management
- Grondbeginselen van bedrijfskunde en management
Carrièremogelijkheden
Carrièremogelijkheden
Dankzij de competenties, vaardigheden en strategische visie van het programma, heb je een uitgebreid professioneel profiel waarmee je met gezag kunt functioneren in functies zoals:
- HR Manager
- Directeuren management en ontwikkeling van mensen
- Talent manager
- Hoofd selectie
- Verantwoordelijk karakter
- HR Business Partner
- Hoofd selectie
- Intern en extern adviseur op het gebied van mensen
- Informatietechnologie recruiter
- Specialist in talentacquisitie
- Zakenpartner